Toolkit voor werkgevers
We willen dat iedereen mee kan doen. Daarom is er ruime ondersteuning vanuit de overheid voor werknemers met een arbeidsbeperking en hun werkgevers. Op deze pagina vindt u de belangrijkste vormen van ondersteuning in de gemeente ‘s-Hertogenbosch.
Loonkostensubsidie
Loonkostensubsidie compenseert werkgevers voor de verminderde productiviteit van werknemers met een arbeidsbeperking. De gemeente stelt de productiviteit vast met een loonwaardemeting.
Loonwaardemeting
De loonwaardemeting is een onderzoek op de werkplek. Is een werknemer minder dan 100% productief? Dan kan de werkgever loonkostensubsidie aanvragen voor het verschil in productiviteit.
Proefplaatsing
Met een proefplaatsing kan de werkgever een uitkeringsgerechtigde enkele maanden op proef in dienst nemen met behoud van uitkering. Daarna volgt vaak een dienstverband. Zo kan de werkgever de geschiktheid van de kandidaat beoordelen zonder loon te betalen.
Jobcoaching
Een jobcoach biedt persoonlijke begeleiding en ondersteuning op de werkplek aan werknemers met een arbeidsbeperking. Deze ondersteuning kan variëren van hulp bij het werk tot het omgaan met collega’s.
Harrie Helpt-training
Het Harrie Helpt-programma traint collega’s om werknemers met een arbeidsbeperking te ondersteunen. De gratis tweedaagse training richt zich op zes essentiële competenties en biedt praktische tools voor effectieve begeleiding.
Loonkostenvoordeel
Het loonkostenvoordeel verlaagt de loonkosten van de werkgever die een werknemer met een arbeidsbeperking in dienst neemt.
No-riskpolis
De no-riskpolis geldt voor een werkgever die een werknemer met een ziekte of handicap aanneemt. U krijgt looncompensatie als de werknemer ziek wordt. Dit loopt via een Ziektewetuitkering van UWV na ziekmelding.
Op werk gerichte voorzieningen
Er zijn voorzieningen die een werknemer ondersteunen bij het uitvoeren van het werk, zoals een werkplekaanpassing, vervoersvoorziening of een intermediaire voorziening. De werkgever en werknemer kunnen hiervoor een vergoeding aanvragen.
Doelgroepregister
In het doelgroepregister staan mensen die vallen onder de banenafspraak. Dat zijn mensen met een arbeidsbeperking, een chronische ziekte of mensen die langere tijd werkloos zijn. De werkgever die mensen in dienst neemt uit deze groep, komt mogelijk in aanmerking voor ondersteuning van Weener XL.
Taalcoaching
Hebt u statushouders in dienst? Of overweegt u een statushouder in dienst te nemen? Wij helpen uw organisatie graag met werkgerichte taalcoaching. Praktisch, specifiek gericht op uw organisatie en bovenal maatwerk.