Hoe werkt jobcoaching?
Sommige mensen hebben meer begeleiding nodig dan een werkgever kan bieden. Dan kunnen de werkgever en werknemer persoonlijke ondersteuning aanvragen.
De werknemer krijgt begeleiding op de werkplek van een interne werkbegeleider* of een externe jobcoach**. Dit kan variëren van hulp bij het werk tot omgaan met collega’s. Het doel is dat de werknemer het werk later zelfstandig kan doen met alleen de gebruikelijke ondersteuning.
*Een interne werkbegeleider is een collega die werknemers met een beperking begeleidt. Deze begeleider heeft een speciale training gevolgd, zoals de Harrie helpt-training.
**Een jobcoach is een erkende deskundige die ondersteuning biedt aan de werknemer en werkgever op de werkplek.
Aanvragen van een jobcoach
De werknemer is een niet-uitkeringsgerechtigde die aan de volgende voorwaarden voldoet:
- Jonger dan de pensioengerechtigde leeftijd.
- Als werkloze werkzoekende geregistreerd bij het UWV.
- Geen recht op een uitkering of ondersteuning op grond van de PW, WW, Wajong, WIA, ANW of een vergelijkbare regeling
- Jonger dan 27 jaar en die uit ’s Rijks kas bekostigd onderwijs kunt volgen.
- Jonger dan 27 jaar is gedurende de zoekperiode van 4 weken (= jongeren mogen zich melden voor algemene bijstand en moeten dan 4 weken proberen om zelf werk/een opleiding te vinden voordat ze de bijstandsaanvraag mogen indienen).
- Personen die een uitkering van het UWV ontvangen (bijvoorbeeld een WW of ziektewetuitkering). Tenzij dit minder dan 2 jaar geleden is gegeven en door onze loonkostensubsidie is verstrekt, zie ook onder het tweede bolletje.
- De kandidaat werkt (of gaat werken) bij de werkgever op proefplaatsing of met een arbeidsovereenkomst van minstens 6 maanden.
- De kandidaat of werknemer hoort bij de doelgroep (zie eerste blokje hierboven ‘Voor wie is de jobcoach bedoeld?’)
- De kandidaat of werknemer is minimaal 18 jaar oud (tenzij deze VSO/PRO onderwijs heeft gevolgd).
- De kandidaat of werknemer kan de werkzaamheden niet uitvoeren zonder de persoonlijke ondersteuning.
- De begeleiding die nodig is, is meer dan wat normaal is in de organisatie.
- De begeleiding gaat niet over Arbo-taken of dingen waar de werkgever zelf voor moet zorgen, zoals hulp bij ziekte.
- Bij een interne jobcoach geldt dat de jobcoach niet de leidinggevende van de medewerker mag zijn.
- De persoonlijke ondersteuning eindigt als:
- niet meer aan de voorwaarden wordt voldaan, of:
- de persoonlijke ondersteuning onvoldoende is, of:
- als de werknemer/kandidaat langer dan 6 weken aaneengesloten ziek is.
U kunt een jobcoach aanvragen bij de gemeente via onderstaande knop. Na de melding nemen wij contact op om samen te bespreken welke ondersteuning er precies nodig is. U kunt ook direct opnemen met uw contactpersoon bij Weener XL.
Hier vindt u een link naar de UWV-lijst met erkende leveranciers van jobcoaches van UWV.
Aanvraag- en rapportageformulieren
U kunt de nodige formulieren hieronder vinden. Voor het aanvragen van (A) een jobcoach of (B) een interne werkbegeleider gebruikt u een aanvraagformulier. Deze moet u samen met het bijbehorende matchingsplan indienen.
- (A) Aanvraagformulier jobcoach – formulier 2.1
- (A) Matchingsplan jobcoach – formulier 2.2
- (B) Aanvraagformulier interne werkbegeleider – formulier 1.1
- (B) Matchingsplan interne werkbegeleider – formulier 2.2
De persoonlijke ondersteuning wordt eerst voor 6 maanden gegeven. Dit heet de begeleidingsperiode. De begeleiding gebeurt volgens een jobcoach- of begeleidingsplan en de voortgang wordt bijgehouden in een logboek. Hiervoor zijn onderstaande formulieren.
- (A) Coachingsplan jobcoach – formulier 2.3
- (A) Logboek jobcoach – formulier 2.4
- (B) Begeleidingsplan interne werkbegeleider – formulier 1.3
- (B) Logboek interne werkbegeleider- formulier 1.4
Na afloop van de begeleidingsperiode wordt de begeleiding beoordeeld op basis van onderstaande formulieren:
- (A) Verantwoordingsrapportage jobcoach – formulier 2.5
- (A) Beoordelingsformulier jobcoach door werkgever – formulier 2.7
- (A) Beoordelingsformulier jobcoach door werknemer – formulier 2.6
- (B) Verantwoordingsrapportage interne werkbegeleider – formulier 1.5
- (B) Beoordelingsformulier intern werkbegeleider door werknemer – formulier 1.6
De voorwaarden waaraan de persoonlijke begeleiding moet voldoen zijn terug te vinden in het jobcoach protocol.
Heeft u een vraag over jobcoaching, neem dan contact op via 073 – 615 86 15 of via ons contactformulier.