Hoe werkt de loonwaardemeting?
De loonwaardebepaling meet de arbeidsprestatie van een werknemer met een arbeidsbeperking in een percentage. Dit percentage bepaalt hoeveel loon u als werkgever betaalt aan de werknemer, vergeleken met een werknemer zonder arbeidsbeperking in dezelfde functie. Vaak verdienen werknemers met een lagere arbeidsproductiviteit niet het volledige minimumloon. In dat geval kunt u een loonkostensubsidie krijgen.
Wanneer doen wij een meting?
Het onderzoek vindt ongeveer 6 weken na de start van de werknemer plaats, ook tijdens een proefplaatsing. De loonwaarde wordt periodiek herzien. Zodra de loonwaarde 100% is, stopt de loonkostensubsidie, maar de werknemer blijft in het doelgroepregister.
Vragen?
Heeft u een vraag over de loonwaardemeting, neem dan contact op via 073 – 615 86 15 of via ons contactformulier.