Hoe werkt de no-riskpolis?
De no-riskpolis dekt het risico van loondoorbetaling bij ziekte voor een werkgever die werknemers met een arbeidshandicap aannemen. Wordt zo’n werknemer ziek, dan ontvangt deze een Ziektewetuitkering van UWV, die de werkgever kan verrekenen met het loon. Hierdoor worden de loonkosten maximaal 104 weken gecompenseerd.
Andere voordelen zijn dat de werkgever geen hogere premie voor de Ziektewet betaalt en dat de premie niet stijgt als de werknemer een WIA-uitkering heeft.
Aanvragen van de no-riskpolis
De no-riskpolis geldt voor werknemers met een ziekte of handicap. Dit omvat:
- Mensen met een WAO-, WAZ-, WIA-, WW-, en Wajong-uitkering.
- Werknemers in het doelgroepregister vanwege de banenafspraak.
- Werknemers op beschutte werkplekken bij de gemeente
- Mensen met een WSW-dienstverband, WIW-baan, of ID-baan.
De no-riskpolis is onbeperkt geldig voor werknemers met een Wajong-uitkering, WSW-indicatie, beschut werk, of die zijn opgenomen in het doelgroepregister, zolang zij werken.
De no-riskpolis is vijf jaar geldig als de werknemer ziek wordt binnen 5 jaar vanaf de start van het dienstverband, of vanaf de toekenning van een WIA-uitkering. Klik hier voor meer informatie. In bijzondere gevallen kan de werknemer verlenging van nog eens vijf jaar aanvragen. Bijvoorbeeld als hij al een ernstige ziekte had.
In het eerste ziektejaar bedraagt de uitkering 70 tot 100 procent van het gemaximeerde dagloon, afhankelijk van het door de werkgever te betalen loon. In het tweede jaar is dit 70 procent van het dagloon.
De no-riskpolis hoeft niet vooraf aangevraagd te worden. Als de werkgever de werknemer ziekt meldt bij UWV, dan geeft de Verzuimmelder aan dat de no-riskpolis geldt. UWV beoordeelt dan of de werknemer in aanmerking komt voor een Ziektewetuitkering. De werkgever moet de ziekmelding doen binnen zes weken nadat de werknemer ziek is geworden, online via Digipoort of de Verzuimmelder. Te late melding kan een boete opleveren.
Heeft u een vraag over norisk-polis, neem dan contact op via 073 – 615 86 15 of via ons contactformulier.